COMPETÈNCIES D'UN PERIT EXPERT EN RECURSOS HUMANS:
- Informes tècnics, valoració i anàlisis de: les causes d’acomiadament, de llocs de treball, de procés de reclutament, de selecció de personal de capacitació, de compensacions salarials, de retribucions en general, d’aspectes discriminatoris, de reconeixement de diferent categoria laboral, valoració del compliment de les obligacions i deures de empresa i/o treballador, de la seguretat laboral.
|