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Recursos Humanos - Peritos expertos

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COMPETENCIAS DE UN PERITO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS:

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Informes técnicos, valoración y analisis de: las causas de despido, de lugares de trabajo, de proceso de reclutamiento, de selección de personal de capacitación, de compensaciones salariales, de retribuciones en general, de aspectos discriminatorios, de reconocimiento de diferente categoria laboral, valoración del cumplimiento de las obligaciones y deberes de empresa y trabajador, de la seguridad laboral.



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